끊임없이 배우는 자세로 자기혁신을 통해
자신의 능력을 꾸준히 개발하는 사람
각자 맡은 바 직무에서 전문성을 갖추고
최고의 경쟁력을 발휘할 수 있는 사람
새롭고 혁신적인 발상으로 지속적으로 높은
성과의 고객가치를 창출할 수 있는 사람
개인의 능력과 업적에 따른 연봉제 및 이익배분재
(Profit Sharing)을 실시하고 있습니다.
테크비전은 공정하고 합리적인 Real Time
포상제도를 운영하고 있습니다.
사외 직무 교육 : 교육비 전액 (회사 주관 사내교육은 별도 운영)
기술사 지원 : 학원수강료 지원 및 취득시 포상금 및 수당 지급
자기계발 학습지원비 : 외국어, 자격증 취득 등
자녀학자금 : 임직원 전자녀의 학자금 지원
경조사 : 경조사항에 따라 경조휴가, 경조금, 경조화한,조의용품지원
부임여비 : 현장 이동시 여비지급(가족이동시 가족부임여비 지급)
이사비 : 근무지 변경에 따른 가족이사비 지원
사내동호회 : 사원들의 사내동호회 비용 지원
주 5일제 실시
콘도 및 호텔 : 전국 콘도 및 코오롱 호텔 이용가능
휴가비 : 년 1회 휴가비 지급
건강검진 : 년 1회 전 임직원 대상 건강진단 실시
임직원 및 배우자 단체상해보험 지원
본사 전임직원은 개인의 업무특성에 맞도록 자율복장을 착용
